«Puoi firmare un contratto con chi vuoi. Ma non useremo il tuo fornitore».
Hai mai sentito questo tipo di dichiarazione?
Un sacco di Reparti acquisti l'ho sentito. Il loro lavoro è una lotta costante con i loro clienti interni.
Come reazione alla resistenza, molti dipartimenti di approvvigionamento sono alla ricerca di modi per costringere i clienti interni a supportare i loro scelta dei fornitori.
Ma il modo migliore per ridurre le spese non conformi è proattivo, prevenendo così le resistenze interne.
Come si può prevenire la resistenza interna alle iniziative di approvvigionamento strategico ? Devi coinvolgere i tuoi stakeholder.
E il loro coinvolgimento non può essere superficiale: devono avere voce in capitolo nelle decisioni chiave.
Per implementare questa pratica, tutto ciò che devi fare è programmare i relatori presenti durante ciascuna delle seguenti domande, a cui verrà data risposta nel processo di approvvigionamento.
Quali sono le nostre specifiche?
Quali sono i requisiti prestazionali dei nostri fornitori?
Quali fornitori inviteremo a fare un'offerta?
Come si differenziano i fornitori e qual è il valore misurabile della loro differenza?
Quali criteri utilizzeremo per valutare proposte e fornitori?
Quali sono i pesi relativi di questi criteri?
Quali sono i costi nascosti e tangenziali?
Quali sono i costi di prestazioni scadenti che possiamo accettare?
Chi prende la decisione finale sulla selezione dei fornitori?
Qual è la procedura per far fronte alle scarse prestazioni del fornitore selezionato?
I suggerimenti delle parti interessate non sempre corrispondono alle decisioni finali. Queste decisioni richiederanno una negoziazione interna e una collaborazione.
Ma l'utilizzo di questa pratica ti aiuterà a evitare il «non useremo questo provider».
La trasformazione degli acquisti in un centro di profitto
La funzione Acquisti tende a essere considerata sempre più una funzione strategica.
Il crescente riconoscimento degli acquisti sta trasformando la funzione: è visto come una delle «ragioni d'essere» dell'azienda.